“雄才十六条”发布 应届本科生入职雄安每月可享千元补助
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“雄才十六条”发布 应届本科生入职雄安每月可享千元补助
2023-11-07 17:53:00
11月7日，记者从“中国雄安”官网上获悉，雄安新区推出了顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施（简称“雄才十六条”），这不是雄安新区第一次推出人才政策，但这一次“雄才十六条”格外受关注。
记者从“雄才十六条”中了解到，围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术，雄安新区支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金到雄安创办企业，给予最高5000万元资金支持，其中值得应届生关注的是，针对高校优秀应届毕业生来雄安参加求职应聘考试的，可以免费入住“人才驿站”，入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴。
未来之城吸引人才和项目，支持政策上不封顶
雄安新区致力于打造一座没有“城市病”的未来之城，蓝绿占比70%的生态之城，15分钟生活圈的宜居之城，数字经济占比达80%的智慧之城，开放包容、拔节生长的创新之城。
青年，是一座城市发展的活力源泉。为加快聚集青年人才，新推出的“雄才十六条”为高校毕业生来雄就业创业、住房安居提供“一站式、无缝隙、全链条”服务。
今年年初，位于雄安新区容东片区的雄安人力资源服务产业园开园运营，分为线下物理空间入驻和线上数字产业园入驻方式，实现“开园即满园”，园区可为企业机构和人才、就业等各类群体提供“一站式”便捷服务。
新出台的“雄才十六条”，围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000万至5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手，给予20万元至100万元补贴；为外籍人才开辟出入境绿色通道，发放人才签证和工作类居留证件，开设外籍人员子女学校，提供医疗、教育、金融、出行、住宿等便利化服务。
在就业方面，“雄才十六条”第3条“广纳优秀青年人才”明确，高校优秀应届毕业生来雄安参加求职应聘考试免费入住“人才驿站”；入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴，让人才在雄安安居乐业。
在创业方面，“雄才十六条”第9条“实施雄才创业计划”明确，雄安将定期举办“雄才杯”创业大赛，为“初创期”“成长期”项目提供落地平台，获奖项目落地后给予10万元至50万元奖励并提供两年免费办公和住宿场所，让大学生在雄安安心创业。
值得关注的是，雄安新区对符合区域发展需要的特别优秀人才和优质项目“一事一议”、特事特办，支持政策上不封顶，根据人才创新创业需求，给予最大力度支持。
最高3亿元支持创新平台建设，9000余人领到“雄才卡”
作为北京非首都功能疏解集中承载地，雄安新区重点承接高校、科研院所、医疗机构、企业总部、金融机构、事业单位等，目前首批4家央企总部、4所高校、2所医院以及一批高水平创新主体逐步疏解至新区，成为新区科技创新的新平台、新引擎和加速器。
目前，由北京以“交钥匙”方式援建雄安新区的“三校一院”项目，已经取得了阶段性进展。其中“三校”雄安北海幼儿园、雄安史家胡同小学、北京四中雄安校区已经开学两个多月，10月16日，雄安宣武医院开诊（试运行）。这些配套项目的建成运行，为人才的落地提供了配套服务与保障。
近年来，雄安新区围绕创新主体、创新园区、创新人才、创新生态、创新平台出台了一揽子支持政策。这次发布的“雄才十六条”提出，对引进落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家重大科技基础设施等，给予最高3亿元支持。对企业、高校、科研院所共建的重点创新联合体，给予5000万元至1亿元支持，还特别提到，支持经费中用于人才资助、生活补贴的比例不低于30%。
“雄才十六条”进一步明确在空天信息、卫星互联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、物联网等新技术领域，为科技企业、高校、科研院所中创新型人才打造或提供创新应用场景，并对成功实现落地转化的，每个项目给予200万元至1000万元奖励。
据悉，雄安新区对高端人才实行“特岗特薪”，围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位设置首席科学家、首席技术官、首席信息官、首席运营官、首席架构师等特聘岗位，经认定后每年按年薪的50%-100%给予奖励；设立高层次人才“编制池”，为创新平台和科技型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务；支持新型研发机构登记设立为事业单位，推动解决人才流动、社保养老等后顾之忧；允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬；对柔性引进的急需高端人才，按累计服务时间，给予每月1万至3万元工作津贴；成立雄安人才发展集团，打造面向全球的招才引智和人才服务平台。
“雄才十六条”第15条明确为人才发放“雄才卡”。雄才卡是雄安新区对特定重点人才提供集成化服务的重要载体，分为A、B、C三类。人才可根据自身条件申领相应类别雄才卡。截至目前，9000余名人才申领到“雄才卡”。人才可凭“雄才卡”在行政事务、子女教育、医疗健康、交通出行、文体休闲等方面享受优质便捷服务。
雄安不仅给人才物质上的支持，更重要的是还给人才的技术和产品提供应用场景，形成“雄安示范、全球推广”，实现城市和人才的互相成就。
在“雄才十六条”发布后，雄安将以更大的力度引育平台，以更有力的保障聚集人才，人才早来早受益，贡献大支持大。
（文章来源：新京报）
记者从“雄才十六条”中了解到，围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术，雄安新区支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金到雄安创办企业，给予最高5000万元资金支持，其中值得应届生关注的是，针对高校优秀应届毕业生来雄安参加求职应聘考试的，可以免费入住“人才驿站”，入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴。
未来之城吸引人才和项目，支持政策上不封顶
雄安新区致力于打造一座没有“城市病”的未来之城，蓝绿占比70%的生态之城，15分钟生活圈的宜居之城，数字经济占比达80%的智慧之城，开放包容、拔节生长的创新之城。
青年，是一座城市发展的活力源泉。为加快聚集青年人才，新推出的“雄才十六条”为高校毕业生来雄就业创业、住房安居提供“一站式、无缝隙、全链条”服务。
今年年初，位于雄安新区容东片区的雄安人力资源服务产业园开园运营，分为线下物理空间入驻和线上数字产业园入驻方式，实现“开园即满园”，园区可为企业机构和人才、就业等各类群体提供“一站式”便捷服务。
新出台的“雄才十六条”，围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000万至5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手，给予20万元至100万元补贴；为外籍人才开辟出入境绿色通道，发放人才签证和工作类居留证件，开设外籍人员子女学校，提供医疗、教育、金融、出行、住宿等便利化服务。
在就业方面，“雄才十六条”第3条“广纳优秀青年人才”明确，高校优秀应届毕业生来雄安参加求职应聘考试免费入住“人才驿站”；入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴，让人才在雄安安居乐业。
在创业方面，“雄才十六条”第9条“实施雄才创业计划”明确，雄安将定期举办“雄才杯”创业大赛，为“初创期”“成长期”项目提供落地平台，获奖项目落地后给予10万元至50万元奖励并提供两年免费办公和住宿场所，让大学生在雄安安心创业。
值得关注的是，雄安新区对符合区域发展需要的特别优秀人才和优质项目“一事一议”、特事特办，支持政策上不封顶，根据人才创新创业需求，给予最大力度支持。
最高3亿元支持创新平台建设，9000余人领到“雄才卡”
作为北京非首都功能疏解集中承载地，雄安新区重点承接高校、科研院所、医疗机构、企业总部、金融机构、事业单位等，目前首批4家央企总部、4所高校、2所医院以及一批高水平创新主体逐步疏解至新区，成为新区科技创新的新平台、新引擎和加速器。
目前，由北京以“交钥匙”方式援建雄安新区的“三校一院”项目，已经取得了阶段性进展。其中“三校”雄安北海幼儿园、雄安史家胡同小学、北京四中雄安校区已经开学两个多月，10月16日，雄安宣武医院开诊（试运行）。这些配套项目的建成运行，为人才的落地提供了配套服务与保障。
近年来，雄安新区围绕创新主体、创新园区、创新人才、创新生态、创新平台出台了一揽子支持政策。这次发布的“雄才十六条”提出，对引进落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家重大科技基础设施等，给予最高3亿元支持。对企业、高校、科研院所共建的重点创新联合体，给予5000万元至1亿元支持，还特别提到，支持经费中用于人才资助、生活补贴的比例不低于30%。
“雄才十六条”进一步明确在空天信息、卫星互联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、物联网等新技术领域，为科技企业、高校、科研院所中创新型人才打造或提供创新应用场景，并对成功实现落地转化的，每个项目给予200万元至1000万元奖励。
据悉，雄安新区对高端人才实行“特岗特薪”，围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位设置首席科学家、首席技术官、首席信息官、首席运营官、首席架构师等特聘岗位，经认定后每年按年薪的50%-100%给予奖励；设立高层次人才“编制池”，为创新平台和科技型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务；支持新型研发机构登记设立为事业单位，推动解决人才流动、社保养老等后顾之忧；允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬；对柔性引进的急需高端人才，按累计服务时间，给予每月1万至3万元工作津贴；成立雄安人才发展集团，打造面向全球的招才引智和人才服务平台。
“雄才十六条”第15条明确为人才发放“雄才卡”。雄才卡是雄安新区对特定重点人才提供集成化服务的重要载体，分为A、B、C三类。人才可根据自身条件申领相应类别雄才卡。截至目前，9000余名人才申领到“雄才卡”。人才可凭“雄才卡”在行政事务、子女教育、医疗健康、交通出行、文体休闲等方面享受优质便捷服务。
雄安不仅给人才物质上的支持，更重要的是还给人才的技术和产品提供应用场景，形成“雄安示范、全球推广”，实现城市和人才的互相成就。
在“雄才十六条”发布后，雄安将以更大的力度引育平台，以更有力的保障聚集人才，人才早来早受益，贡献大支持大。
（文章来源：新京报）
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